Descripción del Máster

El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de CITED está diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de personas en organizaciones modernas, competitivas y en constante transformación.

El programa ofrece una visión integral de la función de Recursos Humanos, abordando tanto los fundamentos de la dirección de personas como las nuevas tendencias vinculadas a la digitalización, la analítica de datos, la gestión del cambio y la creación de culturas organizativas sostenibles. A lo largo del máster se trabaja la conexión directa entre la gestión del talento, el clima laboral y los resultados empresariales.

Su orientación práctica permite al alumnado desarrollar competencias directamente aplicables en entornos reales de empresa, consultoría y emprendimiento, preparando perfiles capaces de aportar valor estratégico desde la función de Recursos Humanos.

El programa combina:

Dirección estratégica de Recursos Humanos.
Gestión del talento y desarrollo profesional.
Compensación, beneficios y retención.
Organización del trabajo y cultura corporativa.
Gestión del cambio y transformación organizacional.
People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
Tendencias emergentes en dirección de personas.
Liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Impacto de la tecnología y la digitalización en RRHH.

Esta combinación permite desarrollar un perfil profesional sólido, con visión estratégica, capacidad analítica y orientación real a negocio.

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