line-height: 25.6px; text-align: start; margin: 0px 0px 1.28em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-weight: 400; font-size: medium; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Plus Jakarta Sans", sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de CITED está diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de personas en organizaciones modernas, competitivas y en constante transformación.

El programa ofrece una visión integral de la función de Recursos Humanos, abordando tanto los fundamentos de la dirección de personas como las nuevas tendencias vinculadas a la digitalización, la analítica de datos, la gestión del cambio y la creación de culturas organizativas sostenibles. A lo largo del máster se trabaja la conexión directa entre la gestión del talento, el clima laboral y los resultados empresariales.

Su orientación práctica permite al alumnado desarrollar competencias directamente aplicables en entornos reales de empresa, consultoría y emprendimiento, preparando perfiles capaces de aportar valor estratégico desde la función de Recursos Humanos.

El programa combina:

Dirección estratégica de Recursos Humanos.
Gestión del talento y desarrollo profesional.
Compensación, beneficios y retención.
Organización del trabajo y cultura corporativa.
Gestión del cambio y transformación organizacional.
People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
Tendencias emergentes en dirección de personas.
Liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Impacto de la tecnología y la digitalización en RRHH.

Esta combinación permite desarrollar un perfil profesional sólido, con visión estratégica, capacidad analítica y orientación real a negocio.

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